Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kuopion kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://publish.kuopio.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://publish.kuopio.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginvaltuusto
Pöytäkirja 16.06.2014/Pykälä 72

Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa

 

 

§ 72

Asianro 4747/13.01/2014

 

 

Kokouksessa jätetty valtuustoaloite / Kiusaamisen kitkeminen Kuopion kaupungin työpaikoilta, kouluista, naapuristosta, terveydenhuollosta, harrastuspaikoista, netistä

 

 

 

                                                          Pirjo Eskelinen jätti itsensä ja seitsemän muun valtuutetun allekirjoittaman 16.6.2014 päivätyn seuraavasti kuuluvan valtuustoaloitteen:

 

                                                          Vuosittain noin 140 000 työntekijää kokee kärsivänsä jatkuvasta työpaikka kiusaamisesta, mutta kiusaaminen on yleistä koko ympäröivässä yhteiskunnassa. Kiusaamista esiintyy myös naapuristossa, terveydenhuollossa, harrastuspaikoissa ja netissä. Lapsena kiusaamisen uhriksi joutuneet eivät toivu koskaan ja heillä on tavallista enemmän masennusta, ahdistuneisuutta ja itsemurha-ajatuksia. Tutkimuksilla on osoitettu, että kiusaaminen jättää jälkiä, jotka vaikuttavat ihmisen koko loppuelämään. Hyvään elämään ei kuulu kiusatuksi tuleminen eikä kiusaaminen. Kiusaaminen on vastuuttomuutta ja se pohjautuu huonoon itsetuntoon ja narsismiin.

 

Huolimatta ihmisten sosio-ekonomisesta tai etnisestä taustasta, yhteinen viesti näyttää olevan sama. Turvallisuudentunne lisääntyy, kun omat koulu- ja työtoverit sekä naapurit tunnetaan eikä heitä tarvitse pelätä. Apua saa tarvittaessa ja osallisuutta ja vaikuttamismahdollisuuksia voi toteuttaa omassa lähiympäristössä. Jokaisella ihmisellä on vastuu arjen turvallisuudesta ja omasta käyttäytymisestään työpaikalla, koulussa, naapurina, terveydenhuollossa, harrastuspaikoissa ja netissä. Suomalainen yhteiskunta on varsin turvallinen. Normaalioloissakin ilmenee silti häiriötilanteita, jotka voivat vaikuttaa vakavasti monien ihmisten elämään.

 

Yhteiskunnassamme on paljon häiriökäyttäytymistä. Kiusatuiksi ja vainotuiksi tulevat aivan tavalliset ihmiset. Kiusaaminen saattaa johtua uhrin ulkonäöstä, luonteenpiirteestä, osaamisesta, lahjakkuudesta tai lahjattomuudesta. Nämä eivät ole todellisia syitä. Kiusaaminen avulla kiusaaja hakee itselleen statusta, valtaa, asemaa tai roolia yhteisössä. Ongelma ei ratkea muuttamalla kiusatun persoonaa, vaan tutkimalla yhteisön rakennetta. Jos ihminen uskoo, että syy kiusatuksi tulemiseen on hänessä itsessään, hänen minäkuvansa heikkenee ja hän alkaa karttaa sosiaalisia ryhmiä. Henkinen väkivalta ja kiusaaminen pohjautuvat usein epäterveeseen narsismiin. Kun narsismi yhteiskunnassa yleistyy, niin sen myötä vaikutuksena kiusaaminen lisääntyy muun muassa työpaikoilla. Esimerkiksi vastuu epäasiallisesta kohtelusta työpaikalla on aina työnantajalla, ei työntekijällä itsellään. Työturvallisuuslaki (738/2002; 28) velvoittaa työnantajan puuttumaan kiusaamistapauksiin, samoin kuin muuhun epäasialliseen kohteluun.

 

Mielenterveys-, psykosomaattisen ja somaattisten ongelmien taustalla saattaa olla kyse kiusaamisesta, koska kiusaaminen jättää ihmiseen pysyvät jäljet. Muun muassa kiusaamisen seuraamuksena varautuneisuus, pelko-ja jännitystilat ovat yleisiä ja pitkään kestänyt stressitila ihmisen elimistössä kroonistuu,

aiheuttaen hermostoon kielteisiä vaikutuksia, sydämen rytmihäiriöitä, hormonaalisia muutoksia, unettomuutta, päänsärkyä, vatsakipuja ja verenpaineen nousua. Terveys on oikeushyvä, jota tulee suojella. Kansalaisilla on

perusoikeudet ja yhdenvertaisuus on perusoikeuksien lähtökohta. Lisäksi perusoikeuksiin kuuluu muun muassa vapausoikeudet, omaisuuden suoja, yksityiselämän turva, oikeus työhön ja elämään.

 

Me Kuopion kaupungin valtuutetut esitämme, että kiusaamista kitketään kuopiolaisista työpaikoilta, kouluista, naapuristosta, terveydenhuollosta, harrastuspaikoista, netistä sekä vainoamiseen ja kiusaamiseen puututaan varhaisen puuttumisen keinoin ajoissa, asianmukaisesti sovitun toimintamallin ja lainsäädännön mukaisesti, koska kiusaamistilanteilla on vaikutuksia niin koulutyön kuin työn tehokkuuteen, suoriutumiseen ja kiusaaminen tulee ennemmin tai myöhemmin yhteiskunnan maksettavaksi. Kiusaaminen on taloudellisesti yhteiskunnalle kallista vuositasolla noin miljardi luokkaa. Kiusaamistapauksia ratkotaan kaikkia osapuolia kuunnellen omassa koulussa, omalla työpaikalla ja tarpeen vaatiessa oikeusteitse siten, että vastuun kantavat tekijät eivätkä uhrit, toimintatapojen tulee olla uhria auttava ihmisiä suojelevan ja ihmisen puolella olevan lainsäädännön mukaisesti, jotta ihmisten terveys, turvallisuus ja hyvinvointi sekä yksilön sosiaalinen toiminta ja perusoikeudet ovat taattuina elämänkaaren jokaisessa vaiheessa.

 

Lähteet: Luentomoniste: Työpaikan erilaiset voimavarat käyttöön, Duodecim, American journal of Psychiatry -lehti julkaisu brittitutkimuksesta, Työterveyslaitos (2013), NUT-Iehti, ihmisten kertomuksia, joita on kiusattu netissä, naapuristossa ja palveluissa

 

 

Päätös                                            Kaupunginvaltuusto päätti lähettää aloitteen kaupunginhallitukselle valmisteltavaksi.

 

 

 

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa