RSS-linkki
Kokousasiat:http://publish.kuopio.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://publish.kuopio.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Lähidemokratiajaosto
Pöytäkirja 13.11.2019/Pykälä 23
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |
Lähidemokratiajaosto | 17 § | 18.9.2019 |
§ 23 | Asianro 7467/02.02.00/2019 |
Pitäjäraatitoiminnan järjestämiseen tarvittavan henkilöstön palkkakustannusten kattaminen lähidemokratiajaoston kehittämisrahasta vuonna 2020
Päätöshistoria
Lähidemokratiajaosto 18.9.2019 17 §
Aluekoordinaattori Liisa Jokela
Kansalaistoiminnan aktivointiyksikkö
Kuopion kaupungin vuonna 2017 aloittama uusi lähidemokratian toimintamalli kuntaliitosalueilla on lähtenyt käyntiin suhteellisen hyvin. Pitäjäraatialueet ovat toiminnaltaan hyvin erilaisia ja suoranaista esikuvaa lähidemokratiamallille ei ole ollut. Selkeät toimintaa ohjaavat painopisteet ovat olleet osallisuuden kehittäminen, demokratiavajeen täydentäminen ja yrittäjyyden ja elinvoimaisuuden kehittäminen. Pitäjäraadeilla on ollut käytössään seuraavat resurssit:
− Hyvinvoinnin edistämisen palvelualueen kansalaistoiminnan palveluissa on ollut sijoitettuna kolme henkilöä, aluekoordinaattori, aluesihteeri ja erityisesti Kirkonkylät palvelukeskuksina hankkeen toimintaa koordinoimassa yhteistyökoordinaattori.
− Toimintamäärärahaa 180.000 euroa.
− Kehittämisrahaa 180.00 euroa.
− Kansalaislähtöinen toimintakenttä.
Pitäjäraatien työskentely on nojautunut perinteiseen toimintatapaan, jossa kokoustaminen ja vapaaehtoistyö ovat korostuneet. Pitäjäraadit ovat panostaneet alueen tunnettuuden ja vetovoimaisuuden parantamiseen, paikallisten järjestöjen ja eri toimijoiden kanssa tehtävään yhteistyöhön ja yhteistoimintaan eri kaupungin palvelualueiden kanssa.
Tähänastisen toiminnan aikana on selkiintynyt näkemys siitä, että erityisesti osallisuuden kehittämiselle ei ole tarkoiteuksenmukaista ryhtyä luomaan erillisiä hallintorakenteita. Osallisuuden kehittäminen sekä kaupungin palvelujen suunnittelu ja järjestäminen ovat tehokkaampaa, mikäli se tehdään yhteistyössä asukkaiden kanssa. Tämä lähtökohta olisi hyvä olla sisäänrakennettuna kaikessa kaupungin toiminnassa. Käytännön tavoitteena voisi olla se, että pitäjäraatitoimintaan voitaisiin hyödyntää alueilla olevia muiden palvelualueiden henkilöstöä.
Kunnallisen itsehallinnon elinvoimaisuuden kehittymisessä yksi keskeinen tekijä on asukkaiden halu vaikuttaa kuntahallinnon päätöksentekoon äänestämällä vaaleissa ja asettumalla ehdokkaaksi päätöksentekijäksi. Pitäjäraadit ovat monipuolistaneet liitoskuntien asukkaiden vaikuttamismahdollisuuksia tilanteessa, jossa kuntaliitos vei merkittävässä määrin eri päätöksentekorakenteita. Erityisesti pitäjäraatitoiminta on antanut asukkaille vaikuttamisen väylän yksilönä ja kunnan asukkaana.
Pitäjäraatitoiminnan käynnistäminen on vaatinut henkilöresursseja vuosina 2017 - 2019 yhteensä 2,85 htv:tä.
Hyvinvoinnin edistämisen palvelualueen vuoden 2020 talousarviokehys ei mahdollista pitäjäraatitoiminnan järjestämiseen tarvittavan henkilöstön palkkakustannuksia täysimääräisesti. Talousarvioesityksessä esitetään palkkakustannuksia katettavaksi lähidemokratiajaoston kehittämismäärärahasta.
Vaikutusten arviointi -
Esitys
Liitteet |
|
|
Viiteaineisto |
|
|
Valmistelija
Liisa Jokela | puh. +358 44 718 8922 |
etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi
Päätösehdotus Hyvinvoinnin edistämisen johtaja Janne Hentunen
Pitäjäraatitoimintaan tarvittavan henkilöstön palkkaukseen tarvittava määräraha varataan vuodelle 2020 lähidemokratiajaoston kehittämismäärärahasta.
Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
Aluekoordinaattori Liisa Jokela
Kansalaistoiminnan aktivointiyksikkö
Lähidemokratiajaosto 13.11.2019
Kaupungin talousarvion valmistelu ja käytävät yhteistoimintaneuvottelut vaikuttavat tässä vaiheessa tarkemman suunnitelman tekemistä. Yhteistoimintaneuvottelujen arvioidaan päättyvän 8.11.2019.
Vaikutusten arviointi -
Esitys Esitetään kokouksessa.
Valmistelija
Liisa Jokela | puh. +358 44 718 8922 |
etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi
Päätösehdotus Hyvinvoinnin edistämisen johtaja Janne Hentunen
Valmistelijan esitys hyväksytään.
Päätös Asia jätetään pöydälle.
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |