Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 07.06.2021/Pykälä 219

 

 

§ 219

Asianro 4651/01.00.02/2021

 

 

Kansainvälinen rekrytointi / Filippiiniläisten sairaanhoitajien rekrytointi vanhuspalveluihin lähihoitajiksi

 

 

Koulutus- ja rekrytointipäällikkö Tarja Anneli Savolainen
Työnantajapalvelu

 

 

                                                          Kansainvälisen rekrytoinnin lähtökohtana on huoli henkilöstön saatavuudesta vanhuspalveluihin. Laskelmien mukaan tarvitsemme vuoteen 2030 mennessä vuosittain noin 100 lähihoitajaa. Syinä ovat mm. väestön ikääntyminen, uudet henkilöstömitoitukset sekä nykyisen henkilöstön eläköitymisvauhti erityisesti 2025 vuoden jälkeen. Koko Pohjois-Savon alueella ei valmistu kuin reilut 60 lähihoitajaa vuosittain.

 

Vanhuspalveluiden kanssa on aloitettu lokakuussa 2019 pohtimaan eri keinoja, miten pystytään vastaamaan kasvavaan henkilöstötarpeeseen. Näkökulmina ovat olleet mm. työn sisällön kehittäminen, rekrytointi, sijaisrekrytointi, varahenkilöstö, työn kysyntään vaikuttaminen ja työnantajamielikuva. Uusimpina avauksina on alkamassa TE-toimiston Rekrykoulutuksen kautta hoiva-avustajien tutkinto (tavoitteena on, että kaikki osallistujat jatkavat lähihoitajatutkintoon), akuuttien sijaisrekrytointien hankinta jatkossa palveluntuottajilta (kilpailutuksen valmistelu menossa peten henkilöstövälityksessä) ja Filippiiniläisten sairaanhoitajien rekrytointi vanhuspalveluihin lähihoitajiksi.

 

Kuopion kaupungin vanhuspalvelut esittävät, että yksikkö lähtisi nyt pilotoimaan kansainvälistä rekrytointia yhteistyössä Baronan kanssa (yhteistyöehdotus liitteenä). Tavoitteena on päästä mukaan kesäkuun rekrytointiin. Kaupungille rekrytoitaisiin aluksi 8 henkilöä (6 asumispalveluihin ja 2 kotihoitoon). Henkilöiden koulutus lähtömaassa kestäisi suunnitelman mukaan seitsemän kuukautta, jolloin he olisivat helmikuussa 2022 valmiita aloittamaan työt. Tarkoitus on, että kaupunki solmii rekrytoitavien henkilöiden kanssa oppisopimuksen, jonka aikana he saavuttavat lähihoitajan tutkinnon. Työsopimus heidän kanssaan on tarkoitus tehdä toistaiseksi voimassaolevana.

 

 

 

 

Liitteet

13

4651/2021 Kuopion Kaupunki  Barona_Filippiinihoitajien_rekrytoinnin_yhteistyöehdotus_090421

 

 

                                                          Valmistelija                                                               

Kaija Kokkonen	puh. +358 44 718 6407
Tarja Anneli Savolainen	puh. +358 44 718 2221

                                                          etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi

 

 

Asiaa on käsitelty kaupunginjohtajan johtoryhmässä 7.5.2021 § 57.

 

 

Koulutus- ja rekrytointipäällikkö Tarja Savolainen sekä kotihoidon päällikkö Kaija Kokkonen esittelevät asiaa kokouksessa.

 

 

Päätösehdotus                               Kaupunginjohtaja Jarmo Pirhonen

 

Kaupunginhallitus hyväksyy liitteenä olevan yhteistyöehdotuksen.

 

 

Päätös                                              Koulutus- ja rekrytointipäällikkö Tarja Savolainen ja kotihoidon päällikkö Kaija Kokkonen olivat kokouksessa kuultavina asiakohdassa. Savolainen ja Kokkonen poistuivat kokouksesta kuulemisen jälkeen.

 

Keskustelun kuluessa jäsen Minna Reijonen esitti, että päätösehdotus hylätään. Esitystä ei kannatettu, joten puheenjohtaja totesi esityksen rauenneeksi.

 

Tämän jälkeen kaupunginhallitus hyväksyi kaupunginjohtajan tekemän päätösehdotuksen.