RSS-linkki
Kokousasiat:http://publish.kuopio.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://publish.kuopio.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 12.03.2018/Pykälä 86
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |
§ 86 | Asianro 2170/00.01.02.00/2018 |
Elinvoima- ja konsernipalvelun palvelualueen sisäisen valvonnan painopisteet vuodelle 2018
Hallintojohtaja Heikki Vienola
Kaupunginkanslia
Strategiajohtaja Sirpa Lätti-Hyvönen
Strategia ja kehittäminen
Kuopion kaupungin sisäisen valvonnan ohjeiden mukaisesti valvonnan suunnitelmallisuuden edistämiseksi palvelualueet laativat vuosittain sisäisen valvonnan suunnitelman, jonka ao. lautakunta hyväksyy. Suunnitelmassa tulee esittää sisäisen valvonnan painopistealueet kyseiselle vuodelle. Elinvoima- ja konsernipalvelun palvelualueen osalta lautakuntana toimii kaupunginhallitus. Suunnitelman toteuttamisesta raportoidaan vuosikolmanneksittain talousarvion ja käyttösuunnitelman seurantaraportoinnin yhteydessä.
Kaupunginhallitus arvioi vuosittain toimintakertomuksen osana riskienhallinnan, konsernivalvonnan ja sisäisen valvonnan tehokkuutta ja kehitystarpeita kirjanpitolautakunnan kuntajaoston yleisohjeiden mukaisesti. Kaupunginhallituksen selonteon valmistelemiseksi tulee palvelualueen laatia vastaava oman toimialan riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan tilaa sekä kehittämistarpeita koskeva arviointiselonteko. Selonteko on suositeltavaa valmistella osana palvelualueen toimintakertomusta.
Esitys Esitämme, että elinvoima- ja konsernipalvelun sisäisen valvonnan painopisteitä ovat vuonna 2018:
1. Tietosuoja-asetuksen edellyttämät toimintamuutokset:
- Käydään läpi henkilötietojen käsittelyyn liittyvät prosessit, rekisterit ja järjestelmät
- Toteutetaan tietosuoja-asetuksen edellyttämät muutokset tietojärjestelmiin ja sopimuksiin
- Huolehditaan henkilöstön osaamisesta tietosuoja-asetuksen mukaisessa toiminnassa riittävällä kouluttamisella.
2. Henkilöriskit
Elinvoima- ja konsernipalveluista on eläköitymässä useita henkilöitä lähivuosien aikana. Toimintojen jatkuvuuden varmistamiseksi on kriittistä, että henkilöstön osaamistasosta pystytään huolehtimaan ja että toimintojen järjestämiseen saadaan varattua riittävät henkilöresurssit (tehtävänkuvia muuttamalla ja tarvittavilla rekrytoinneilla).
3. Maakunta- ja sote-uudistuksen muutoksen ja riskien hallinta
Osallistutaan aktiivisesti uudistuksen valmisteluun. Kartoitetaan uudistuksen vaikutuksia jäljelle jäävään kaupunkiorganisaatioon ja ryhdytään valmistelemaan tarvittavia toimenpiteitä mm. kaupungin rahoitusaseman turvaamiseksi myös jatkossa.
Päätösehdotus Kaupunginjohtaja Jarmo Pirhonen
Kaupunginhallitus hyväksyy hallintojohtajan ja strategiajohtajan esityksen.
Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan tekemän päätösehdotuksen.
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |