Kasvun ja oppimisen lautakunta
Pöytäkirja 16.02.2021/Pykälä 16

 

 

§ 16	Asianro 8906/01.01.01.01/2020

 

 

Opetusjohtajan viran täyttäminen/Kasvun ja oppimisen palvelualueen Perusopetuksen ja nuorisotoimen sekä lukiokoulutuksen ja toisen asteen yhteistyön vastuualue

 

 

Henkilöstö- ja hallintopäällikkö Pekka Savolainen
Kasvun ja oppimisen tukipalvelut

 

Kuopion kaupungin kasvun ja oppimisen palvelualueella on ollut haettavana   ajalla 2.12. – 18.12.2020 Perusopetuksen ja nuorisotoimen sekä lukiokoulutuksen ja toisen asteen yhteistyön vastuualueella opetusjohtajan virka. Viran kelpoisuusehtona oli soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Virka on asiakkuusjohtajan virka.

 

Vaadittavan kelpoisuuden lisäksi hakuilmoituksessa valittavalta edellytettiin kasvatus- ja opetustoimen tuntemusta, hyvää johtamiskokemusta henkilöstöhallinnosta, talouden suunnittelusta ja hallinnasta.

 

Virkaan haki määräaikaan mennessä 16 henkilöä, joista haastatteluihin valittiin kuusi (6) kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastatteluissa käytettiin kaikille haastateltaville samaa haastattelurunkoa. Kaikki haastatteluun kutsutut hakijat olivat kelpoisia ja haastatteluun kutsutuista kolme oli naisia ja kolme miestä.

 

Haastattelut järjestettiin 27. ja 28.1.2021 ja haastattelut toteutettiin käyttämällä kaikille samaa kysymysrunkoa. Haastattelussa käytettiin asiantuntijana ja haastattelijana Psykologitoimisto Kallio Oy:n haastattelijaa PST, työn ja organisaatioiden erikoispsykologi Pauli Kalliota. Lisäksi haastattelijoina toimivat apulaiskaupunginjohtaja Pekka Vähäkangas, Kasvun ja oppimisen lautakunnan puheenjohtaja Pekka Niiranen, lautakunnan varapuheenjohtaja Tuula Savolainen, lautakunnan jäsen Iris Asikainen, rekrytointipäällikkö Tarja Savolainen ja henkilöstö- ja hallintopäällikkö Pekka Savolainen. Haastattelijat arvioivat hakijat kunkin osa-alueen vastausten perusteella muodostetun kokonaiskäsityksen mukaan.

 

Arvioitavat aihealueet olivat:

1.       Motivaatio

2.       Substanssi (palvelujen tuottaminen ja tuntemus; perusopetus, lukiokoulutus, nuorisopalvelut ja varhaiskasvatus)

3.       Johtaminen

4.       Muut kysymykset (osaamisen vahvistaminen ja itsensä kehittäminen, mediataidot, ym.)

 

 

Haastattelujen lisäksi käytettiin hakijoiden henkilöarviointia, johon valittiin kaksi hakijaa. Haastattelijat olivat yksimielisiä henkilöarviointiin valittavista henkilöistä. Henkilöarviointiin käytettiin Psykologitoimisto Kallio Oy:tä ja arvioinnit toteutettiin ajalla 29.2.-3.2.2021. Henkilöarvioinnit sisälsivät sekä sähköisiä tehtäviä että syvähaastatteluja.

Kuopion kaupungin hallintosäännön (luku 6, Toimivalta henkilöstöasioissa) ja Hyvinvoinnin edistämisen ja Kasvun ja oppimisen palvelualueiden toimintasäännön (luku II, Toimivalta henkilöstöasioissa) asiakkuusjohtajan valitsee lautakunta, joka opetusjohtajan viran kyseessä ollessa on Kasvun ja oppimisen lautakunta.

 

Haastattelijat kokoontuivat tehtyjen henkilöarviointien jälkeen 9.2.2021 tekemään esityksensä valinnan suorittavalle Kasvun ja oppimisen lautakunnalle.

 

Hakemusasiakirjojen, haastattelujen ja tehdyn henkilöarvioinnin perusteella haastattelijat olivat yksimielisiä kasvun ja oppimisen lautakunnalle esitettävästä virkaan valittavasta henkilöstä. Haastattelijoiden esitys esitellään Kasvun ja oppimisen lautakunnan kokouksessa 16.2.2021.

 

 

Vaikutusten arviointi                     -

 

 

 

 

                                                          Valmistelija                                                               

Pekka Savolainen	puh. +358 44 718 4101
Tarja Anneli Savolainen	puh. +358 44 718 2221

                                                          etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi

 

 

Päätösehdotus                               Apulaiskaupunginjohtaja Pekka Vähäkangas

 

Kasvun ja oppimisen lautakunta päättää valita opetusjohtajan virkaan haastatteluryhmän yksimielisesti esittämän henkilön.

 

 

Päätös                                            Todettiin, että esityslistan esittelytekstin ensimmäisen kappaleen viimeiseen virkkeeseen tehdään teknisenä korjauksena seuraava korjaus: ”virka…”, muotoon: virka on opetusjohtajan virka, jonka hallinnollinen asema on asiakkuusjohtaja.

 

Haastattelut järjestettiin 27. ja 28.1.2021 ja haastattelut toteutettiin käyttämällä kaikille samaa kysymysrunkoa. Haastattelussa käytettiin asiantuntijana ja haastattelijana Psykologitoimisto Kallio Oy:n haastattelijaa PST, työn ja organisaatioiden erikoispsykologi Pauli Kalliota. Lisäksi haastattelijoina toimivat apulaiskaupunginjohtaja Pekka Vähäkangas, Kasvun ja oppimisen lautakunnan puheenjohtaja Pekka Niiranen, lautakunnan varapuheenjohtaja Tuula Savolainen, lautakunnan jäsen Iris Asikainen, rekrytointipäällikkö Tarja Savolainen ja henkilöstö- ja hallintopäällikkö Pekka Savolainen. Haastattelijat arvioivat hakijat kunkin osa-alueen vastausten perusteella muodostetun kokonaiskäsityksen mukaan.

 

Arvioitavat aihealueet olivat:

1.       Motivaatio

2.       Substanssi (palvelujen tuottaminen ja tuntemus; perusopetus, lukiokoulutus, nuorisopalvelut ja varhaiskasvatus)

3.       Johtaminen

4.       Muut kysymykset (osaamisen vahvistaminen ja itsensä kehittäminen, mediataidot, ym.)

 

Haastatteluun hakijoista kutsuttiin KM Mika Kuitunen, HTM/KM Mari Lyyra, YTM Juha Parkkisenniemi, KL Irja Seppänen, FM Silja Silvennoinen sekä LitM Jukka Sormunen.

 

Haastattelujen lisäksi käytettiin hakijoiden henkilöarviointia, johon valittiin kaksi hakijaa. Haastattelijat olivat yksimielisiä henkilöarviointiin valittavista henkilöistä. Henkilöarviointiin valittiin HTM/KM Mari Lyyra ja FM Silja Silvennoinen. Henkilöarviointiin käytettiin Psykologitoimisto Kallio Oy:tä ja arvioinnit toteutettiin ajalla 29.2.-3.2.2021. Henkilöarvioinnit sisälsivät sekä sähköisiä tehtäviä että syvähaastatteluja.

 

Haastattelijat kokoontuivat tehtyjen henkilöarviointien jälkeen 9.2.2021 tekemään esityksensä valinnan suorittavalle Kasvun ja oppimisen lautakunnalle.

 

Hakemusasiakirjojen, haastattelujen ja tehdyn henkilöarvioinnin perusteella haastattelijat olivat yksimielisiä kasvun ja oppimisen lautakunnalle esitettävästä virkaan valittavasta henkilöstä. Haastattelijoiden esitys esitellään kasvun ja oppimisen lautakunnan kokouksessa 16.2.2021.

 

Haastattelijat esittävät, että Kasvun ja oppimisen palvelualueen opetusjohtajan virkaan valitaan FM Silja Silvennoinen.

 

Perustelut

 

Silja Silvennoinen täyttää virkaan vaadittavat yleiset Perustuslaissa määritellyt kelpoisuusvaatimukset ja on hakemusasiakirjoihin, haastatteluun sekä tehtyyn henkilöarviointiin perustuvan kokonaisarvioinnin perusteella virkaan ansioitunein hakija.

 

Silja Silvennoisen koulutus FM, täyttää viranhakuilmoituksessa vaaditun koulutuksen. Lisäksi hän on täydentänyt osaamistaan monipuolisella lisä- ja täydennyskoulutuksella. Työkokemusta Silja Silvennoisella on yhteensä 22 vuotta 2 kuukautta, josta esimieskokemusta hänellä on yli 11 vuotta.  Esimiestehtävissä Silja Silvennoinen on toiminut sekä lähiesimiehenä koulun rehtorina, että ylemmän johdon tehtävissä kasvatus- ja opetusjohtajana.

Työkokemuksen kautta Silja Silvennoisella on laaja näkemys opetusjohtajan virkaan sisältyvistä kasvun ja oppimisen kokonaisuuksista: toisen asteen koulutuksen osalta opinto-ohjaajana, lukiokoulutuksen sekä perusopetuksen osalta rehtorina, sivistysjohtajana, kasvatus- ja opetusjohtajana sekä opetuspäällikkönä.

 

Henkilöstöhallinnosta ja talouden suunnittelusta Sija Silvennoisella on kokemusta kasvun ja oppimisen sekä hyvinvoinnin edistämisen henkilöstö- ja hallintopäällikkönä ja talouden suunnittelun osalta laajasta valmistelusta ja päätöksenteosta sivistys-, kasvatus- ja opetustoimialan johtajana.

 

Sivistysjohtajan tehtävissä Silja Silvennoinen on osallistunut laajoihin kehittämishankkeisiin mm. oppivelvollisuuden laajentamisen valmistelussa. Lisäksi hänellä on sellaista valtakunnallista verkosto-osaamista, joka voidaan katsoa eduksi opetusjohtajan virassa Kuopiossa. Työskentely eri paikkakunnilla ja erilaisissa esimiestehtävissä on tuonut Silja Silvennoiselle laaja-alaisen kokemuksen ja näkemyksen opetusjohtajan substanssiin ja palvelukokonaisuuteen.

 

Haastattelun ja henkilöarvioinnin perusteella Silja Silvennoisen vahvuuksina nousivat erityisesti johtaminen, vaikuttaminen, kehittäminen ja päätöksenteko.  Lisäksi Silja Silvennoisen vahva motivaatio ja sitoutuminen oli kohdentunein virkaa kohtaan. Silja Silvennoisella on hyvät vuorovaikutus- ja esiintymistaidot sekä kielitaito. Silvennoinen on tulevaisuusorientoitunut, ja hänellä on selkeästi halu kehittää palvelualueen toimintaa ja osallistaa henkilöstöä.

 

Tarja Savolainen saapui kokoukseen klo 16.59 tämän pykälän käsittelyn aikana.

 

Jaakko Kosunen poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn aikana klo 17.04.

 

Lautakunta päätti yksimielisesti valitsijatyöryhmän esityksen ja perusteluiden mukaisesti valita uudeksi opetusjohtajaksi FM Silja Silvennoisen.