Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 07.05.2018/Pykälä 139

 

Kaupungin yhteistyötoimikunta

17 §

19.4.2018

 

§ 139

Asianro 3072/01.04.01/2018

 

 

Hyvä käytös kuuluu kaikille, ohje häirinnän ja muun epäasiallisen käyttäytymisen ehkäisyyn ja käsittelyyn työpaikalla

 

 

Päätöshistoria

 

Kaupungin yhteistyötoimikunta 19.4.2018 17 §

 

Henkilöstöjohtaja Terttu Ruotsalainen
Työnantajapalvelu

 

 

Ohje on tehty esimiesten avuksi ristiriitatilanteiden ehkäisemiseksi, selvittämiseksi ja ratkaisemiseksi. Ohjeesta myös työntekijät saavat tietoa, mitä heiltä edellytetään ja miten työnantajan tulee lähteä epäasiallista käyttäytymistä selvittämään.

 

Työturvallisuuslaki kieltää häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun työssä. Jokaisella työyhteisön jäsenellä on vastuu omasta käyttäytymisestään. Esimiehen velvollisuutena on puuttua epäasialliseen käytökseen.

 

Jos tilanteiden selvittäminen ja ratkaiseminen on haastavaa, niin apuja ja neuvoja on saatavissa esimiehen lisäksi mm. työsuojeluvaltuutetuilta, pääluottamusmiehiltä, työsuojelupäälliköiltä, henkilöstöasioista vastaavilta ja työterveyshuollosta.

 

Ohjeessa on kuvattuna selvittelyprosessin eri vaiheita. Ensi vaiheessa käydään keskustelua ja tiedotetaan esimiestä tilanteesta. Kirjallinen ilmoitus tehdään, jos epäasiallinen käyttäytyminen jatkuu tai kyseessä on vakava häirintä.

 

Ohje korvaa Epäasiallisen käyttäytymisen hallintaohjeen (käsitelty Kaupungin yhteistyötoimikunnassa 14.4.2011.).

 

Työsuojelupäällikkö Anu Tiikasalo esittelee asiaa kokouksessa.

 

Esitys                                        

 

 

Liitteet

Ohje häirinnän ja muun epäasiallisen käyttäytymisen ehkäisyyn ja käsittelyyn.pdf

 

Viiteaineisto

 

                                                      Valmistelija                                                      

Anu Tiikasalo

puh. +358 44 718 2234

                                                      etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi

 

 

 

Päätösehdotus                     Henkilöstöjohtaja Terttu Ruotsalainen

 

Kaupungin yhteistyötoimikunta merkitsee ohjeen tiedoksi ja toteaa, että ohje on käsitelty yhteistoiminnallisesti.

Kaupungin yhteistyötoimikunta esittää kaupunginhallitukselle, että se hyväksyy ohjeen ja päättää sen voimaantuloajankohdasta.

 

 

Päätös                                       Päätösehdotus hyväksyttiin.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Liitteet

3

3072/2018 Ohje häirinnän ja muun epäasiallisen käyttäytymisen ehkäisyyn ja käsittelyyn

 

                                                     

 

                                                      Työsuojelupäällikkö Anu Tiikasalo esittelee asiaa kokouksessa.

 

Päätösehdotus                          Kaupunginjohtaja Jarmo Pirhonen

 

Kaupunginhallitus hyväksyy ohjeen ja päättää, että se astuu voimaan 14.5.2018.

 

 

 

Päätös                                          Työsuojelupäällikkö Anu Tiikasalo ja henkilöstöjohtaja Terttu Ruotsalainen olivat kokouksessa kuultavina asiakohdassa.  Tiikasalo ja Ruotsalainen poistuivat kokouksesta kuulemisen jälkeen.

 

Keskusteltuaan kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan tekemän päätösehdotuksen.