RSS-linkki
Kokousasiat:http://publish.kuopio.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://publish.kuopio.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 20.06.2022/Pykälä 202
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |
Perusturva- ja terveyslautakunta | 32 § | 24.5.2022 |
§ 202 | Asianro 4130/01.01.00.00/2022 |
Palveluesimiehen viran perustaminen perusturvan palvelualueella
Päätöshistoria
Perusturva- ja terveyslautakunta 24.5.2022 32 §
Vs. perusturvajohtaja Heli Pärnänen
Sosiaalipalvelujen tukipalvelut
Kehitysvammaisten lasten ja nuorten kuusipaikkainen tilapäishoitoyksikkö Peippola aloittaa toimintansa Harjulassa osoitteessa Niuvantie 4. Yksikkö mahdollistaa 24/7 omaishoidon lakisääteisten vapaiden järjestämisen tilapäishoitona sekä muun tarvittavan tilapäishoidon järjestämisen kehitysvammaisille lapsille ja nuorille. Hoitovuorokaudet vaihtelevat asiakkaittain sekä eri ajankohtina. Yksikön kokonaisasiakasmäärä tulee olemaan hoitovuorokausien määrien mukaan noin 40 - 50 lasta ja nuorta.
Peippolan henkilöstöön kuuluu kaksi sairaanhoitajaa sekä kahdeksan ohjaajaa. Lisäksi tarvitaan riittävä määrä määräaikaisia työntekijöitä sekä sijaisia, jotta tilapäishoito toteutuu asiakasturvallisesti ja asiakaslasten tuen tarve huomioiden. Aloitusvaiheessa on arvioitu tarvittavien sijaisten määräksi kuusi (6) henkilötyövuotta.
Kyseessä on uusi käynnistymisvaiheessa oleva yksikkö, jossa tarvitaan läsnä oleva esihenkilö. Tällä hetkellä yksikön esihenkilönä toimii palveluesimies, jolla on kolme muuta fyysisesti muualla sijaitsevaa yksikköä vastuullaan.
Palveluesimiehen tehtävän hoitaminen edellyttää julkisen vallan käyttöä. Peippolassa tehdään kehitysvammalain mukaisia rajoittamispäätöksiä. Tästä syystä yksikön esihenkilön tulee olla virkasuhteessa ja yksikön käytettävissä edellä mainituissa tilanteissa. Palveluesimies tekee myös perusturvan ja terveydenhuollon toimintasäännön mukaiset henkilöstöhallintoon liittyvät viranhaltijapäätökset. Peippolan palveluesimies tekee laaja-alaista verkostoyhteistyötä asiakasperheiden, eri viranomaistahojen sekä muiden toimijoiden kanssa.
Palveluesimiehen palkkamääräraha vuodelle 2022 on vammaispalvelujen henkilöstöbudjetissa.
Vaikutusten arviointi Henkilöstöresurssien käytön sujuvuuden kannalta tehostaa asiakaspalvelua ja lisää siten tuottavuutta. Tilapäishoitojaksot tukevat lasten ja nuorten kotona asumista ja omaishoitajan / perheen jaksamista. Peippola mahdollistaa erityisen tuen tarpeen lapsille ja nuorille tilapäishoitojaksot lähellä kotia.
Esitys Vs. perusturvajohtaja Heli Pärnänen:
Perusturva- ja terveyslautakunta päättää esittää kaupunginhallitukselle, että se
- perustaa 1.10.2022 alkaen perusturvan palvelualueelle vammaispalvelujen ja kehitysvammahuollon palveluprosessiin yhden toistaiseksi voimassa olevan palveluesimiehen viran
- palveluesimiehen viran kelpoisuusehtona on soveltuva sosiaali- ja terveydenhuollon korkeakoulututkinto tai alan erikoistumistutkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto tai ammattikorkeakoulututkinto/keskiasteen tutkinto täydennettynä hallinnon opinnoilla.
- vahvistaa viran palkkauksen sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) hinnoittelukohdan 02SOS030 mukaan
- vahvistaa viran työajaksi yleistyöajan 38,25 tuntia viikossa.
Liitteet |
|
|
Viiteaineisto |
|
|
Valmistelija
Heli Pärnänen | puh. +358 44 718 8420 |
Laura Eskanen | puh. +358 44 718 3400 |
etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi
Päätösehdotus Apulaiskaupunginjohtaja Pekka Vähäkangas
Perusturva- ja terveyslautakunta hyväksyy vs. perusturvajohtajan esityksen.
Päätös Perusturva- ja terveyslautakunta hyväksyi yksimielisesti apulaiskaupunginjohtajan ehdotuksen.
Lausunto 25.5.2022
Henkilöstöjohtaja Terttu Ruotsalainen
Työnantajapalvelu puoltaa tehtyä esitystä.
Kaupunginhallitus 20.6.2022
Valmistelija
Heli Pärnänen | puh. +358 44 718 8420 |
Laura Eskanen | puh. +358 44 718 3400 |
etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi
Päätösehdotus Kaupunginjohtaja Jarmo Pirhonen
Kaupunginhallitus hyväksyy perusturva- ja terveyslautakunnan esityksen.
Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |