Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 05.09.2022/Pykälä 241

 

 

§ 241

Asianro 7031/01.01.01.01/2022

 

 

Henkilöstöjohtajan viran hakumenettely

 

 

Vs. hallintojohtaja Vesa Toivanen
Kaupunginkanslia

 

 

                                                          Henkilöstöjohtaja Terttu Ruotsalainen on irtisanoutunut virastaan 1.1.2023 lukien.

 

Elinvoima- ja konsernipalvelujen toimintasäännön 6 §:n mukaan henkilöstöjohtaja vastaa keskitettyjen työnantajatehtävien, henkilöstö- ja työnantajapalvelujen ja palvelussuhdeasioiden järjestämisestä.

 

Vastuualueen tehtäviin kuuluvat

−         henkilöstöresurssien strateginen suunnittelu ja ohjaus

−         henkilöstöhankinnan ja sisäisen liikkuvuuden ohjaus ja tukeminen 

−         henkilöstön kehittämisen ja osaamisen hallinnan tukeminen

−         henkilöstön työhyvinvointi, työsuojelu, työterveyshuolto

−         työnantajan ja henkilöstön yhteistoiminta ja -menettely

−         henkilöstön palkitsemis- ja kannustusjärjestelmät

−         työnantajatehtävät

−         palvelussuhde- ja palkka-asiat

−         henkilöstö- ja palkkahallinto

−         henkilöstövoimavarojen ja palvelussuhdetietojen seuranta ja raportointi

 

Vastuualuetta johtaa henkilöstöjohtaja.

 

Henkilöstöjohtaja toimii esittelijänä kaupungin yhteistyötoimikunnassa, sopii työterveyshuoltopalveluiden, henkilöstö- ja palkkahallintopalveluiden, palkanlaskentapalveluiden, henkilöstön kehittämis-, koulutus-, rekrytointi- ja muiden henkilöstöpalveluiden, henkilöstö virkistyspalvelujen ja rekrytointipalvelujen ostamisesta.

 

Henkilöstöjohtaja päättää ryhmähenkivakuutusta vastaavan taloudellisen edun myöntämisestä ja maksamisesta, käy virka- ja työehtosopimusten mukaiset paikallisneuvottelut ja sopii paikalliset virka- ja työehtosopimukset.

 

 

Elinvoima- ja konsernipalvelujen toimintasäännön 8 §:n mukaan kaupunginhallitus valitsee elinvoima- ja konsernipalvelujen asiakkuusjohtajat (vastuualuejohtajat ml. henkilöstöjohtajan). Toimintasäännön 10 §:n mukaan asiakkuusjohtajalta vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto ja perehtyneisyyttä vastuualueen toimintaan. 

 

 

 

Vaikutusten arviointi                     -

 

 

 

 

                                                          Valmistelija                                                               

Vesa Toivanen

puh. +358 44 718 2041

                                                          etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi

 

 

Päätösehdotus                               Kaupunginjohtaja Jarmo Pirhonen

Kaupunginhallitus päättää, että

- henkilöstöjohtajan virka julistetaan avoimesti haettavaksi,
- henkilöstöjohtajan viran kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys vastuualueen toimialaan
- rekrytoinnin kumppaniksi otetaan ulkopuolinen rekrytointiasiantuntija
- henkilöstöjohtajan viran täyttämistä valmistelevaan työryhmään ja haastatteluryhmään nimetään kaupunginhallituksen puheenjohtajisto, kaupunginjohtaja ja vs. hallintojohtaja.

 

 

Päätös                                              Kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan tekemän päätösehdotuksen.