RSS-linkki
Kokousasiat:http://publish.kuopio.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://publish.kuopio.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 05.09.2022/Pykälä 241
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() |
§ 241 | Asianro 7031/01.01.01.01/2022 |
Henkilöstöjohtajan viran hakumenettely
Vs. hallintojohtaja Vesa Toivanen
Kaupunginkanslia
Henkilöstöjohtaja Terttu Ruotsalainen on irtisanoutunut virastaan 1.1.2023 lukien.
Elinvoima- ja konsernipalvelujen toimintasäännön 6 §:n mukaan henkilöstöjohtaja vastaa keskitettyjen työnantajatehtävien, henkilöstö- ja työnantajapalvelujen ja palvelussuhdeasioiden järjestämisestä.
Vastuualueen tehtäviin kuuluvat
− henkilöstöresurssien strateginen suunnittelu ja ohjaus
− henkilöstöhankinnan ja sisäisen liikkuvuuden ohjaus ja tukeminen
− henkilöstön kehittämisen ja osaamisen hallinnan tukeminen
− henkilöstön työhyvinvointi, työsuojelu, työterveyshuolto
− työnantajan ja henkilöstön yhteistoiminta ja -menettely
− henkilöstön palkitsemis- ja kannustusjärjestelmät
− työnantajatehtävät
− palvelussuhde- ja palkka-asiat
− henkilöstö- ja palkkahallinto
− henkilöstövoimavarojen ja palvelussuhdetietojen seuranta ja raportointi
Vastuualuetta johtaa henkilöstöjohtaja.
Henkilöstöjohtaja toimii esittelijänä kaupungin yhteistyötoimikunnassa, sopii työterveyshuoltopalveluiden, henkilöstö- ja palkkahallintopalveluiden, palkanlaskentapalveluiden, henkilöstön kehittämis-, koulutus-, rekrytointi- ja muiden henkilöstöpalveluiden, henkilöstö virkistyspalvelujen ja rekrytointipalvelujen ostamisesta.
Henkilöstöjohtaja päättää ryhmähenkivakuutusta vastaavan taloudellisen edun myöntämisestä ja maksamisesta, käy virka- ja työehtosopimusten mukaiset paikallisneuvottelut ja sopii paikalliset virka- ja työehtosopimukset.
Elinvoima- ja konsernipalvelujen toimintasäännön 8 §:n mukaan kaupunginhallitus valitsee elinvoima- ja konsernipalvelujen asiakkuusjohtajat (vastuualuejohtajat ml. henkilöstöjohtajan). Toimintasäännön 10 §:n mukaan asiakkuusjohtajalta vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto ja perehtyneisyyttä vastuualueen toimintaan.
Vaikutusten arviointi -
Valmistelija
Vesa Toivanen | puh. +358 44 718 2041 |
etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi
Päätösehdotus Kaupunginjohtaja Jarmo Pirhonen
Kaupunginhallitus päättää, että
- henkilöstöjohtajan virka julistetaan avoimesti haettavaksi,
- henkilöstöjohtajan viran kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys vastuualueen toimialaan
- rekrytoinnin kumppaniksi otetaan ulkopuolinen rekrytointiasiantuntija
- henkilöstöjohtajan viran täyttämistä valmistelevaan työryhmään ja haastatteluryhmään nimetään kaupunginhallituksen puheenjohtajisto, kaupunginjohtaja ja vs. hallintojohtaja.
Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan tekemän päätösehdotuksen.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() |