Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kuopion kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://publish.kuopio.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://publish.kuopio.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 05.09.2022/Pykälä 241

Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa

 

 

§ 241

Asianro 7031/01.01.01.01/2022

 

 

Henkilöstöjohtajan viran hakumenettely

 

 

Vs. hallintojohtaja Vesa Toivanen
Kaupunginkanslia

 

 

                                                          Henkilöstöjohtaja Terttu Ruotsalainen on irtisanoutunut virastaan 1.1.2023 lukien.

 

Elinvoima- ja konsernipalvelujen toimintasäännön 6 §:n mukaan henkilöstöjohtaja vastaa keskitettyjen työnantajatehtävien, henkilöstö- ja työnantajapalvelujen ja palvelussuhdeasioiden järjestämisestä.

 

Vastuualueen tehtäviin kuuluvat

         henkilöstöresurssien strateginen suunnittelu ja ohjaus

         henkilöstöhankinnan ja sisäisen liikkuvuuden ohjaus ja tukeminen 

         henkilöstön kehittämisen ja osaamisen hallinnan tukeminen

         henkilöstön työhyvinvointi, työsuojelu, työterveyshuolto

         työnantajan ja henkilöstön yhteistoiminta ja -menettely

         henkilöstön palkitsemis- ja kannustusjärjestelmät

         työnantajatehtävät

         palvelussuhde- ja palkka-asiat

         henkilöstö- ja palkkahallinto

         henkilöstövoimavarojen ja palvelussuhdetietojen seuranta ja raportointi

 

Vastuualuetta johtaa henkilöstöjohtaja.

 

Henkilöstöjohtaja toimii esittelijänä kaupungin yhteistyötoimikunnassa, sopii työterveyshuoltopalveluiden, henkilöstö- ja palkkahallintopalveluiden, palkanlaskentapalveluiden, henkilöstön kehittämis-, koulutus-, rekrytointi- ja muiden henkilöstöpalveluiden, henkilöstö virkistyspalvelujen ja rekrytointipalvelujen ostamisesta.

 

Henkilöstöjohtaja päättää ryhmähenkivakuutusta vastaavan taloudellisen edun myöntämisestä ja maksamisesta, käy virka- ja työehtosopimusten mukaiset paikallisneuvottelut ja sopii paikalliset virka- ja työehtosopimukset.

 

 

Elinvoima- ja konsernipalvelujen toimintasäännön 8 §:n mukaan kaupunginhallitus valitsee elinvoima- ja konsernipalvelujen asiakkuusjohtajat (vastuualuejohtajat ml. henkilöstöjohtajan). Toimintasäännön 10 §:n mukaan asiakkuusjohtajalta vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto ja perehtyneisyyttä vastuualueen toimintaan. 

 

 

 

Vaikutusten arviointi                     -

 

 

 

 

                                                          Valmistelija                                                               

Vesa Toivanen

puh. +358 44 718 2041

                                                          etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi

 

 

Päätösehdotus                               Kaupunginjohtaja Jarmo Pirhonen


Kaupunginhallitus päättää, että

- henkilöstöjohtajan virka julistetaan avoimesti haettavaksi,
- henkilöstöjohtajan viran kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys vastuualueen toimialaan
- rekrytoinnin kumppaniksi otetaan ulkopuolinen rekrytointiasiantuntija
- henkilöstöjohtajan viran täyttämistä valmistelevaan työryhmään ja haastatteluryhmään nimetään kaupunginhallituksen puheenjohtajisto, kaupunginjohtaja ja vs. hallintojohtaja.

 

 

Päätös                                              Kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan tekemän päätösehdotuksen.

 

 

 

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa