Hyvinvoinnin edistämisen lautakunta
Pöytäkirja 28.02.2017 Pykälä 26

 

 

§ 26	Asianro 1545/12.03.01.03/2017

 

 

Sopimus Setlementti Puijola ry:n kanssa

 

 

Hyvinvoinnin edistämisen johtaja Heli Norja
Kansalaistoiminnan aktivointiyksikkö

 

Kuopion kaupungin asukastupaverkostoon kuuluu vuoden 2017 alussa 12 tupaa eri puolilla kaupunkia, myös maaseutualueilla. Kuopion kaupungilla ja Setlementti Puijola ry:llä on ollut vuosia kestänyt yhteistyö asukastupatoiminnan järjestämisessä. Puijola on vastannut mm. työllistettyjen rekrytoinnista ja tupatoiminnan käytännön koordinoinnista. Aikaisemmin sekä asukastupaohjaajat, että asukastupatyöntekijät tulivat TE- keskuksen kautta. Työsuhteet olivat maksimissa 12 kk pituisia, lähes kaikki 6 kk. Toiminnan pitkäjännitteinen kehittämisen oli mahdotonta.  Lisäksi tuvilla on työskennellyt ja työskentelee edelleen kuntoutettavia ja harjoittelijoita.

 

Syksyllä 2015, usean vuoden aikana käytyjen neuvottelujen jälkeen, saatiin ensimmäiset kaupungin uudelleen sijoitettavat työntekijät työkokeiluun asukastuville. Suurin osa työkokeiluista onnistui ja 2017 helmikuussa viisi henkilöä on toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa asukastuvilla lähiötyöntekijöinä. Yhden heistä tehtävänimike on vastaava lähiötyöntekijä. Perusturvan puolelta on yksi henkilö siirtymässä palkkarahoineen 1.3.2017 alkaen ja työkokeilussa on kaksi kaupungin työntekijää, toinen kesäkuun 2017 loppuun ja toinen vuoden 2017 loppuun. Ehdoton tavoite on jatkossa saada jokaiselle tuvalle yksi lähiötyöntekijä vastaamaan toiminnasta. Huomioon on otettava se, että vuosi- ja sairaslomien, kokousten, koulutusten yms. vuoksi on jatkuvasti myös tilanteita, joissa henkilö joutuu vastaamaan ajoittain useammasta tuvasta. Lähiötyöntekijät ovat tärkeässä asemassa jatkossa alueilla, missä lähidemokratiamallia otetaan käyttöön vuoden 2017 aikana. Asukastupatyöntekijät ovat edelleen TE- keskuksen kautta tulleita henkilöitä, pääasiassa pitkäaikaistyöttömiä.

 

Muuttuneen työtekijärakenteen vuoksi sopimus Setlementti Puijolan kanssa tulee uusia. Aikaisemmin sopimuksen arvo oli 55.000 €. Jatkosta neuvoteltaessa päädyttiin 20.000 € vuosikorvaukseen. Se sisältää asukastupatyöntekijöiden (vuosittain noin 50 henkilöä) rekrytoinnin asukastuville yhdessä lähiötyöntekijöiden kanssa. Asukastupatyöntekijät ovat työsuhteessa Setlementti Puijolaan, mikä tarkoittaa Puijolan puolelta yhteydenpitoa työvoimatoimistoon, rekrytointihaastatteluja, työsopimusten kirjoittamista, henkilöstöhallintoa sekä ryhmämuotoisen työelämävalmennuksen toteuttamista työsuhteen aikana. Monia em. asioista toteutetaan lähiötyöntekijöiden kanssa yhteistyössä. Sopimus liitteenä.

 

Liitteenä on Setlementti Puijolan palkkatuetun työllistämisen polku Kuopion kaupungin asukastuvilla.

 

Vaikutusten arviointi                Liitteenä

 

 

Esitys                                              Hyvinvoinnin edistämisen lautakunta päättää hyväksyä liitteenä olevan Kuopion Kaupungin hyvinvoinnin edistämisen palvelualueen/ kansalaistoiminnan yksikön ja Setlementti Puijola ry:n yhdessä laatiman sopimuksen.

 

Liitteet	13	1545/2017 Työllistämisen prosessikuvaus
	14	1545/2017 Asukastupatoiminnan kumppanuussopimus
	15	1545/2017 Vaikutusten arviointi

 

                                                          Valmistelija                                                           

Arja Haataja	puh.  044 718 4000
Heli Norja	puh.  044 718 4000
Mirja Wihuri	puh.  0447185052

                                                          etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi

                                                          Eija Teerineva

 

Päätösehdotus                           Palvelualuejohtaja Pekka Vähäkangas

 

Hyvinvoinnin edistämisen lautakunta päättää hyväksyä hyvinvoinnin edistämisen johtajan esityksen.

 

Päätös                                            Hyvinvoinnin edistämisen lautakunta hyväksyi päätösehdotuksen.